A inovação é essencial para que uma empresa se mantenha competitiva, adaptável e preparada para os desafios do mercado. Em um cenário de rápidas transformações, iniciativas que incentivam a participação e o engajamento dos colaboradores são fundamentais, pois potencializam a criatividade interna e promovem melhorias contínuas no ambiente corporativo. A Papirus, uma das principais fabricantes de papelcartão do País, atenta a esse cenário, lançou o “VitaInova – Programa de Ideias da Papirus”, que visa fortalecer esta cultura ao transformar cada colaborador em um agente ativo de mudanças que impactam diretamente o desempenho e a eficiência organizacional.
“Com o VitaInova, queremos estimular o protagonismo dos colaboradores, alinhado a um tema que faça parte da estratégia de negócio da Papirus”, destaca Amando Varella, Co-CEO e diretor Comercial e de Marketing da Papirus. “É importante que todos sejam um agente de mudança, propondo melhorias que beneficiarão a Papirus, nossos clientes e a sociedade”, afirma.
Adalgisa Correa, gerente de Processo de Qualidade da Papirus e responsável pelo VitaInova, destaca que o programa foi concebido para promover um ambiente de inovação, sustentabilidade e transformação dentro da empresa. “Estamos iniciando este trabalho com um foco na melhoria contínua, estimulando uma cultura de inovação que sustente a operação atual, e também impulsione a transformação através de campanhas futuras.”
Estratégico para a produtividade, o programa promove o reconhecimento de ideias e é uma ferramenta eficaz para aprimorar o funcionamento da empresa, seja por meio da redução de custos, otimização de processos ou melhorias de segurança.
A campanha de lançamento do VitaInova, chamada “Melhoria Contínua – Pequenas Mudanças, Grandes Resultados”, convida os colaboradores a sugerirem melhorias simples com impacto significativo. As ideias podem focar em economia de tempo, redução de desperdício, aumento da segurança ou simplificação de tarefas, entre outras melhorias que julgarem pertinentes ao dia a dia da operação de suas respectivas áreas de atuação na empresa.
“Não importa o tamanho da ideia, todas são bem-vindas. O VitaInova é mais um passo na jornada da Papirus para ser uma empresa cada vez melhor, mais colaborativa e inovadora”, conclui Varella.
Fonte: GPCOM Comunicação Corporativa
